人才理念
公司执行标准
公司执行标准
公司的竞争机制
公司的竞争机制
公司人才观
公司人才观
公司长期坚持的方针
公司长期坚持的方针
公司用人标准
公司用人标准
公司与员工共同的目标
公司与员工共同的目标
公司执行标准
五湖四海,广纳人才;公平竞争,人尽其才。
公司的竞争机制
公司人才观
公司长期坚持的方针
公司用人标准
公司与员工共同的目标
董事长寄语

我们的目标是,实现在环境及环保事业领域的专业、卓越和领先,营造亿顷人工林,让沙漠变绿洲,是我从小的梦想,我将带领我们这个大部队,向着这一目标而不懈努力。如何营造好这个大家庭、大学校、大部队,是我肩上的重任,虽然我们来自五湖四海,但是,我们对社会的贡献是值得我们骄傲的。我坚信,玉禾田的未来是美好的,玉禾田将像初生的太阳,在这片我们深爱的土地上冉冉升起,祝福你,走向未来的玉禾田!

加入我们这个团结友爱的大家庭、育人不倦的大学校、军纪严明的大部队,为美丽中国的伟大事业添砖加瓦,玉禾田环境集团欢迎您!

董事长:周平

董事长寄语
人才招聘
李钟声
李钟声
招聘经理

邮箱:hr@eit-sz.com

电话:18576600525

市场副总裁
市场中心
本科及以上学历

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市场副总裁
市场中心
本科及以上学历

职责描述:

1、根据集团目标制定区域市场拓展规划,对所负责的绩效目标达成负责

2、落实任务目标分解,督导、帮扶所管辖的团队开拓市场,监控考核部门经营计划的实施情况;

3、维护目标客户和政府关系,协同公司相关部门完成投标工作,保障项目顺利进场;

4、负责所管辖区域的场开发人员招募、区域落位布局,做好人才梯队建设和人才培养。 

任职要求

135-50岁,本科及以上学历

2、具有强的政商关系和资源开拓能力具有能直接接洽到政府相关部门领导渠道

3、有市政环卫、环保、市政建设、物业管理等公共服务项目实施、落地经验优先;

4、了解和掌握以上行业政策法规、经营模式、竞争对手概况等

5、具有很强的分析判断与决策能力,敏锐的市场洞察能力,良好的沟通协调能力;

6、工作抗压力强,吃苦耐劳,能适应经常出差


市场总监
市场中心
本科及以上学历

×

市场总监
市场中心
本科及以上学历

职责描述:

1、协助上级制定市场开发工作目标与计划,细分区域内市场开发任务、步骤,并落实工作推进,促成区域内市场目标的达成

2、制定市场开拓方案,落实现场踏勘,收集、完善当地目标市场信息,整理汇报资料,协同投标部门完成投标,协助后期项目顺利进场;

3梳理目标政府和合作单位关系,建立持续的互动交流渠道促成合作商机

4、做好市场团队的组建和日常管理。

任职要求:

130-45岁,本科以上学历

2、有一定的政府、企业市场资源积累,具备能接触到区/县一级相关部门的渠道资源;

3、熟悉政府运作模式,熟悉政府相关项目的规划、招投标、建设和实施的路径及程序,具有强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力

4、有市政环卫、环保、市政建设、物业管理等公共服务项目实施、落地经验优先;

5、工作抗压力强,吃苦耐劳,能适应长期出差


项目经理/总监
外派项目地常驻
5年以上环卫项目管理经验/本科及以上学历

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项目经理/总监
外派项目地常驻
5年以上环卫项目管理经验/本科及以上学历

岗位职责:

1、执行集团下达的各项考核要求,各项目分解任务完成集团利润指标;

2、负责政府环卫项目的具体运营管理;

3、负责项目管理制度的制定与落实;

4、负责人员考核管理及培训;

5、对环卫项目进行有效成本控制;

6、负责对项目周边市场业务信息进行收集;

7、服从公司统一调度、指挥,安排好清运任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,30-48岁,管理类相关专业,熟悉常用办公软件;

2、具有5年以上城市道路清扫、市政、环卫项目管理实践经验:能达到甲方环卫排名要求;

3、具有良好的组织协调能力,沟通能力,外部:城管局、街道办、社区工作站关系的沟通和维护,能够处理片区内部突发事件;

4、有成本分析和控制能力,优化组织架构、优化作业排班、公平、公正执行考核激励制度;

5、熟悉市容环境要求、了解市政设施、环卫保洁业务流程及作业标准、有与政府接洽的经验者优先;

6、此岗位为外派项目地常驻,服从集团安排。

储备干部
需接受全国调配
5年以上团队管理经验/本科及以上学历

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储备干部
需接受全国调配
5年以上团队管理经验/本科及以上学历

岗位职责:

1、协助项目公司负责人对运营成本、车辆管理、安全管理、人工作业、现场作业质量、文明城市创建等项工作进行学习和管理;

2、负责企业运营的成本管控和服务质量提升。配合和协助项目公司负责人做好甲方及政府相关部门公共关系的联络,及时完成项目公司负责人交办其他工作;

3、定期分析和研判项目公司运营管理情况并提交工作报告,及时完成集团经营监督管理中心安排的工作任务;

4、负责企业内部管理水平提高。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业,28-48岁;

2、5年以上团队管理经验,具有一定的文章功底,熟练使用办公软件;

3、有成本分析和控制能力;

4、有物业管理、环卫等劳动密集型的企业管理经验尤佳;

5、亲和力强,具备项目管理和组织能力工作严谨细致,沟通协调能力强;

6具备良好的心理素质和抗压能力。

 

储备干部发展通道为项目公司 项目总监/总经理,需接受全国调配。